China prohíbe por ley la sustitución de trabajadores por IA: Un hito global en regulación laboral
El gobierno de China ha implementado una legislación que prohíbe terminantemente el despido de empleados con el único fin de ser sustituidos por sistemas de Inteligencia Artificial. La normativa establece que las empresas no podrán justificar extinciones de contratos basándose en la «eficiencia algorítmica». Las corporaciones que incumplan podrían enfrentarse a multas de hasta el 15% de su facturación anual.
Un escudo legal contra el desempleo tecnológico
Las corporaciones que integren herramientas de IA deberán demostrar que la tecnología actúa como complemento para aumentar la productividad del trabajador humano, no como reemplazo directo. La medida responde a la rápida integración de IA por parte de Baidu, Alibaba y Tencent, buscando estabilidad social frente al avance tecnológico.
Reacción internacional
La Unión Europea ya evalúa si ciertos artículos de esta ley podrían adaptarse al marco de la Ley de IA de la UE. Analistas del MIT Technology Review advierten que podría ralentizar la adopción de innovaciones en el corto plazo, aunque China evitaría así una fractura social que otros países podrían sufrir irremediablemente.
Fuentes: MIT Technology Review, El País Tecnología, VentureBeat, South China Morning Post.
